Performance Team Workshop
Marie-Luise Berrang: "Effizienzcoaching macht den Unterschied"
In 8 Jahren wurde über 2000 Personen geholfen, ihre persönliche Effizienz zu verbessern. Sie gewannen mehr Zeit für die Dinge, die ihnen am Herzen lagen"
Ein Effizienz-Coaching ist vergleichbar mit einem Sport-Training
Übervolle Schreibtische, gestresste Führungskräfte, Unzufriedenheit bei der Arbeit …Das muss nicht sein, im Team mit einem Coach lässt sich der innere “Schweinehund” leichter besiegen. Allein schafft man vielleicht 10% Verbesserung. Viele arbeiten selber daran und versuchen jahrelang voran zu kommen. Nach etlichen Versuchen hören sie auf, diesem Ziel nachzugehen. Warum? Sie resignieren, weil sie nicht mehr an Verbesserung glauben. Dabei setzen sie nur an den falschen Stellen an.
Nicht jedes Problem ist ein Nagel, sondern vielleicht eine Schraube. Wenn man als Werkzeug aber nur einen Hammer hat, kehrt das Problem immer wieder zurück. Wie lange hält man das durch?
Ein guter Effizienzcoach hilft dem Unternehmer die richtige Ursache zu finden und behebt sie mit ihm an Ort und Stelle. Er geht erst dann, wenn sich die Situation deutlich verbessert hat.
Was kostet ein Effizienzcoaching?
Um das zu ermitteln, ist ein persönliches Gespräch mit einem Effizienzcoach notwendig, der ermittelt, ob das Probem eher im Personalmanagement oder zum Beispiel im Marketing liegt. Dabei kann man einschätzen
Über 90% behaupten, dass der unmittelbare Nutzen weit über dem finanziellen Aufwand lag.
Informieren Sie sich in einem kostenlosen Gespräch mit einem Coach. Er hat in ähnlichen Situationen nachweislich geholfen.
Effizienzcoaching Inhaberfamilie
Sehr geehrte Frau Berrang,
Sie begleiten unser Unternehmen und mich als Inhaberin nun schon eine ganze Zeit und heute möchte ich die Gelegenheit nutzen, Ihnen dafür von ganzem Herzen zu danken.
Am 02. Juni 08 haben Sie sich als Effizienzexpertin bei uns vorgestellt und schon an diesem Tag haben wir sehr intensiv zusammen unsere gemeinsamen Aufgaben entwickelt und mein Verständnis für Effizienz geschult.
Sie haben in den vergangenen Monaten in unserem Hause ein Coaching in den Bereichen, Geschäfts-Führung, Strukturierung des Organisationsablaufes und Vorbereitung des Unternehmens auf den Übergang in die dritte Generation durchgeführt.
Vor Beginn des Coachings war unser Familien-Unternehmen in einem recht guten Zustand, aber wir wussten, dass wir nicht gut genug sind und uns steigern können.Ich habe in sehr jungen Jahren die Firma übernommen, nachdem mein Vater plötzlich verstorben ist.
Viele organisatorische Erleichterungen und Werkzeuge hatte ich nie kennen gelernt. Zudem wurde die Belastung durch die Informationsflut und die ständig steigenden Anforderungen immer mehr.
Sie haben mich mit dem richtigen Handwerkszeug ausgestattet und vertraut gemacht, was meine tägliche Arbeit erleichtert und beschleunigt. Ich konnte diese Werkzeuge sofort anwenden.
Ich entscheide schneller, handle entschiedener und habe Projekte als solche definiert und umgesetzt.
Die Arbeit macht noch mehr Freude, störendes Suchen entfällt, ich finde freie Zeit für wichtige Tätigkeiten in der Geschäftsführung.
Eine deutlich positive Entwicklung unseres Unternehmens ist in der BWA klar ersichtlich.
Die Personalführung klappt besser und auf den Generationswechsel sind wir gut vorbereitet.
Ich empfehle Sie, Ihre Effizienzberatung und das Coaching gerne weiter und wünsche Ihnen beruflich und persönlich alles Gute. Voll Hochachtung.
Autohaus aus Augsburg
Unternehmen mit 3 Geschäftsführern
Sehr geehrte Frau Berang,
jetzt haben wir 4 Tage Effizientstraining mit lhnen hinter uns und wir sind begeistert.
lhr Kommunikationssystem mit den entsprechenden Formularen und Ablagen hat bei uns viele Schwierigkeiten entzerrt und sogar aufgelöst. lch gehe abends nach Hause und habe das gute Gefühl nichts zu vergessen und alles erledigt zu haben.
Wir 3 Geschäftsführer-Brüder haben unsere Ziele noch genauer abgestimmt und dokumentiert. Die entstandene Dynamik, wenn alle an einem Strang ziehen, ist enorm und macht Spaß.
Für mich persönlich ist die Erkenntnis, dass Anweisungen nur teilweise oder vielleicht nicht verstanden werden sehr wichtig gewesen und kann jetzt, dank lhrer Hilfe, genauere Anweisungen geben.
Herzlichen Dank nochmal für lhre einfühlsame Art, mit der Sie uns und unseren Mitarbeitern weitergeholfen haben.
Schreinerei aus Starnberg
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PERFORMANCE TEAM TRAINING LUISE BERRANG
- Zufriedenere Mitarbeiter und damit weniger Fluktuation und Krankheitsausfälle in Ihrem Unternehmen
- Werden Sie zu einem attraktiveren Arbeitgeber, dem es leicht fällt, neue Mitarbeiter zu finden und schneller mit A-Playern zu wachsen
- Haben Sie als Inhaber oder Geschäftsführer mehr Zeit für umsatzrelevante Themen und erlange dadurch mehr Zufriedenheit, Freizeit, Energie und Glück
- Lernen Sie Strategien und Methoden kennen, um Wachstum in allen Bereichen zu fördern - mehr Umsatz, mehr Zufriedenheit, mehr Freiheit
Kennst du diese Engpässe innerhalb deines Teams?
Deine Mitarbeiter sind nicht produktiv genug und zu unstrukturiert. Aufgaben werden zu spät erledigt und Deadlines nicht eingehalten.
Es können durch fehlende Prozesse und Strukturen weniger Aufträge angenommen und abgearbeitet werden.
Es gibt meist keine Kommunikationsschleifen und Feedbackmechanismen. Das führt dazu, dass du als Chef oft gestört wirst und damit selbst aus dem Fokus rauskommst.
Es findet keine richtige Planung der Woche statt, was dazu führt, dass deine Mitarbeiter mehr arbeiten als sie müssten. Das führt zu Unzufriedenheit und schwindender Energie.
Die Mitarbeiter sind gestresst, da der Workload hoch ist. Keiner in deinem Team weiß so richtig, wie sie mit dem Stress umgehen sollen und können dadurch auch zu Hause schlecht abschalten. Das führt zu vermehrter Krankheit und Ausfällen.
Es fehlen oft Prozesse und Systeme für die Mitarbeiter. Es muss alles gefühlt tausendmal erklärt werden und neue Mitarbeiter müssen immer wieder aufs neue eingearbeitet werden. Das führt zu langsamer Umsetzung und wenig Wachstum.
Mit System zu mehr Zeit und weniger Stress
Zufriedenere Mitarbeiter und weniger Fluktuation und Krankheitsausfälle
Stell dir vor, dein Team arbeitet mit Freude und Leidenschaft – produktiv über den gesamten Arbeitstag. Jeder Mitarbeiter weiß genau, was er zu tun hat und erledigt seine Aufgaben strukturiert, effizient und hält Deadlines konstant ein. Das Team arbeitet hoch konzentriert und eigenverantwortlich, sodass du dich als Geschäftsführer voll und ganz auf das Unternehmenswachstum konzentrieren kannst. Doch der Alltag sieht oft ganz anders aus:
Deine Mitarbeiter wissen nicht, wie sie mit Fehlern umgehen sollen. Keinem sind Unternehmenswerte & Standards bekannt und Mitarbeiter wissen nicht, warum es für sie Sinn ergibt, dass das Unternehmen seine Ziele erreicht…
Neben einer fehlenden Teamkultur ist deinen Mitarbeitern die gemeinsame Mission und Vision oftmals unbewusst. Die Folge: dein Unternehmenswachstum stagniert.
TEAM PERFORMANCE WORKSHOP
So könnte es aussehen, wenn dein Team motiviert bei der Sache ist
ZUSAMMENHALT
Dein Team arbeitet konzentriert, jeder kennt seine Aufgaben und Ziele. Jeder fühlt sich wertgeschätzt und weiß, auf welcher Mission sie sich bewegen.
BESSERE RESULTATE
Deine Mitarbeiter fühlen sich besser, da sie schneller vorankommen. Sie sind weniger gestresst und wissen, dass du als Chef an ihrem persönlichen Wachstum interessiert bist.
WERTSCHÄTZUNG
Deine Mitarbeiter können sich besser mit der Firma und ihrer Mission identifizieren. Sie wissen, was sie beitragen und welcher positive Bestandteil sie in dem Zahnrad sind.
MOTIVATION
Du hast rundherum zufriedenere Mitarbeiter, weniger Stress und damit verbunden weniger Fluktuation und Krankheitsausfälle
MEHR UMSATZ
Du hast ein Team aus A-Playern und bist als Arbeitgeber beliebt und geschätzt. Dies führt zu mehr Wachstum in allen Bereichen - mehr Umsatz, mehr Zufriedenheit, mehr Freiheit
KLARHEIT
Du kannst dir als Chef endlich wieder mehr Zeit nehmen, an deinem Unternehmenswachstum zu arbeiten. Durch Prozesse und Strukturen haben alle Mitarbeiter Klarheit, was aktuell zu tun ist
WOLLEN SIE DAS AUCH MIT IHREN MITARBEITERN ERREICHEN?
Buchen Sie Ihren Gesprächstermin
und erreicht im Team höhere Umsätze ohne mehr arbeiten zu müssen
“Unser Konzept zielt darauf ab, dass Sie und Ihre Mitarbeiter noch mehr aus Ihrer Zeit rausholen, produktiver und mit mehr Freude bei der Sache sind und so langfristig den Umsatz steigern!“
Erfolgsgeschichten von Klienten:
Wir durften bereits über 300 Menschen dabei begleiten, produktiver zu arbeiten und mehr aus ihrer Situation rauszuholen!
"Ich wollte meine Zeit produktiver nutzen, mehr Umsatz machen und einfach weniger arbeiten! Du hast mir gezeigt, dass es auch ohne Hussle geht und dass es möglich ist, weniger zu arbeiten und trotzdem mehr Umsatz zu machen! Heute arbeite ich viel effizienter und kann meine Ziele messerscharf benennen!
"Ich wollte meine Zeit produktiver nutzen, mehr Umsatz machen und einfach weniger arbeiten! Du hast mir gezeigt, dass es auch ohne Hussle geht und dass es möglich ist, weniger zu arbeiten und trotzdem mehr Umsatz zu machen! Heute arbeite ich viel effizienter und kann meine Ziele messerscharf benennen!
TEAM TRAINING ABLAUFPLANUNG
Sie bekommen geheime Tricks, mit denen Sie deutlich produktiver werden und mehr in Ihrer Zeit schaffen. Entwickeln einen Laserfokus und eine Vision, welche Sie automatisch Ihre Ziele erreichen lässen. Sie haben nicht mehr das Gefühl, ständig getrieben zu sein und haben mehr Freude, Leichtigkeit und Spaß.
Im nächsten Schritt schauen wir uns Ihre aktuelle Gesamtsituation an. Was ist Ihren Mitarbeitern wichtig, was beschäftigt die Mitarbeiter gerade? Wie ist die Energie und was wollen Ihre Mitarbeiter persönlich erreichen?
Sie und Ihr Team bekommen einen Maßnahmenplan an die Hand, um die Effizienz grundlegend zu steigern. Und damit geht es direkt in die Umsetzung.Wir etablieren Rituale, um die Energie dauerhaft zu steigern und Sie bekommen Tipps, um am Ball zu bleiben - für dauerhaftes und nachhaltige Umsatzwachstum mit einem glücklichen Team!
So kann es für Sie weitergehen:
Erstgespräch
Ich arbeite sehr intensiv mit meinen Klienten – daher kann ich nur eine gewisse Handvoll von Klienten aufnehmen. Füllen Sie unser kurzes Formular aus. Ich melde mich zuverlässig bei Ihnen, um zu sehen, wie ich Ihnen helfen kann.
Analyse
"Ich beraube Sie jetzt einer Illusion - es hat weniger etwas mit Motivation zu tun, sondern viel mehr damit, nicht zu demotivieren!" Luise Berrang.
Workshop
Mit unserem Performance Workshop unterstützen wir Ihr Team vor Ort in Ihrer Firma. Wir stimmen den Workshop auf Ihre Bedürfnisse ab. Dafür gibt es einfache, kostenlose, überall anwendbare Motivationswerkzeuge.
Über Luise Berrang
Ich bin Luise Berrang, ein Coach, der sich darauf spezialisiert hat, ein harmonisches Betriebsklima zu schaffen und motivierte Mitarbeiter zu fördern. Ich lege großen Wert auf effektive Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens als entscheidende Grundlage für den Erfolg. Meine Team-Workshops und Seminare zielen darauf ab, Unternehmen dabei zu unterstützen, Blockaden in der Teamarbeit zu überwinden und die Ursachen für Unzufriedenheit und Demotivation zu identifizieren und zu beheben.
